"Je ne trouve plus de sens dans ce que je fais" ; "J'ai le sentiment d'avoir fait le tour" ; " J'aimerais redonner du sens à mon travail mais je ne sais pas vraiment ce qui me plairait" ; "Jusqu'ici j'ai surtout été guidé par la sécurité et la facilité, j'aimerais changer mais vers quoi ?" ; "Comment retrouver du sens au travail ?"  Lire la suite

"De toute façon, je ne prends plus de bonnes résolutions parce que je ne les tiens jamais." ; "Ma bonne résolution, c'est de ne pas en prendre !" ; "Cette année, j'ai décidé d'arrêter de fumer, de faire plus de sport et de lire davantage" ; "Je n'ai jamais réussi à tenir plus de 2 semaines." En effet, d'après plusieurs études, des milliers de personnes prennent de nouvelles résolutions mais 80% d'entre elles ne parviennent pas à les maintenir jusqu'au mois suivant. Comment expliquer cette difficulté à tenir ses engagements ? Pourquoi tant de personnes échouent ? Comment font ceux qui réussissent ? Comment puis-je faire cette année pour réussir à ancrer les changements souhaités dans la durée ?  Lire la suite

"Je viens d'être promu manager ! Je vais avoir 10 personnes à manager mais mon entreprise ne me propose aucune formation en management, ni coaching." "Personnellement, j'ai appris à manager en observant mes responsables précédents. Je n'ai pas eu le choix. J'ai appris sur le tas." Nombreux sont les nouveaux managers qui se forgent eux-mêmes leur vision du management grâce aux conseils de leurs pairs, aux différentes lectures sur le sujet ou en expérimentant par eux-mêmes de nouvelles méthodes. Que signifie réellement "manager une équipe" ? Comment manager une équipe ? Qu'est-ce que cela implique ? Par où commencer ? Comment devenir un "bon manager" ? Qu'est-ce qui demeure depuis des années et qu'est-ce qui a changé à l'ère du digital ? C'est à ces questions que l'article répond.  Lire la suite

"J'hésite à me lancer dans une nouvelle aventure mais je ne suis pas sûr d'avoir l'état d'esprit de l'entrepreneur." Qu'entendons-nous par "état d'esprit entrepreneurial" ? Peut-on le développer ? Quelles sont les qualités qui se cachent derrière ?  Lire la suite

"J'ai des problèmes avec mon manager et je n'ai plus du tout envie d'aller au travail à cause de lui." "Depuis que mon nouveau responsable est arrivé, j'ai perdu de l'autonomie dans mon travail. Je dois rendre des comptes sur tout ce que je fais." "J'adore mon boulot. Je m'entends très bien avec mes collègues et je suis attachée à mon entreprise.. mais avec la nouvelle direction qui vient d'arriver, ce n'est plus possible." Si ces mots vous semblent familiers, c'est parce que la relation managériale joue un rôle déterminant dans le bien-être au travail.  Lire la suite