Aujourd’hui, la souffrance au travail est bien d’actualité. Nombreux salariés voient leur volume de travail augmenter de jour en jour, et se voient imposer en permanence de nouveaux objectifs, de nouvelles consignes, de nouvelles exigences.

Il est facile, lorsqu’on a une morale professionnelle, d’accepter beaucoup de choses jusqu’au jour ou il n’est plus possible de gérer quoi quece soit.

L’objectif de cet article n’est pas de vous tirer des larmes et de remuer les mauvais souvenirs, les passages à vide, mais bien au contraire de vous aider à voir les choses différemment et de vous réconcilier avec vous-mêmes et surtout avec votre « vous professionnel ».  Lire la suite

Un grand nombre de personnes actuellement en recherche d’emploi et/ou en reconversion rencontrent un problème de légitimité pour expliquer une période d’inactivité dans leur parcours professionnel.

Chez certains, cela peut même créer un blocage pour postuler à une offre et une attitude en retrait, sur la défensive en entretien d'embauche.

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Profil atypique ou en reconversion ? Comment faire pour convaincre un recruteur ?

Pas de panique, votre question est légitime et pas sans réponse. La méthode que vous allez adopter pour valoriser votre parcours et optimiser votre reconversion pour convaincre un recruteur va vous demander certainement un peu plus d’efforts qu’une candidature plus classique mais elle a cependant sa place sur le marché du travail.  Lire la suite

Tu ne sais jamais à quel point tu es fort jusqu’au jour où être fort reste ta seule option. Bob Marley

Pour l’avoir vécu, il n’est pas toujours nécessaire de ressentir un mal-être pour devoir repenser son avenir professionnel. Le marché de l’emploi, tel qu’il est en particulier pour les seniors aujourd’hui, oblige bien souvent à s’engager dans une démarche de remise en question personnelle et professionnelle avant de se lancer dans une nouvelle aventure qui, quelle qu’en soit la forme, s’apparentera de fait, à une reconversion professionnelle.  Lire la suite

Vous avez mené votre projet professionnel à son terme et aujourd’hui, vous voilà sur le marché du travail, fraichement diplômé, prêt à convaincre un recruteur potentiel. La perspective d’un entretien ne vous fait pas peur, bien au contraire : vous êtes impatient de valoriser vos compétences, vous vous sentez à la hauteur. Vous êtes au top !

Il est vrai que vous vous êtes bien préparé pour ne faire aucun impair.

Pourtant, une seule chose vous inquiète : comment allez-vous répondre à la fameuse question : «quel est votre principal défaut ?» Comment pourriez-vous vous valoriser en parlant de vos défauts ou de vos points faibles ??  Lire la suite