Vous avez sûrement déjà tous expérimenté le paradoxe : alors même qu’un entretien d’embauche vise potentiellement à embaucher quelqu’un et donc à lui faire intégrer une nouvelle boîte, la volonté de changement est souvent vue avec circonspection par les recruteurs. Il se passe rarement un entretien sans que l’on vous pose la question fatidique : « pourquoi avez-vous quitté votre entreprise ? ». A croire que tous les recruteurs se sont gavés de la série Le Prisonnier et sont restés marqués par la question invariablement posée à Patrick McGoohan, « pourquoi avez-vous démissionné ? ». A se demander si la série ne se voulait pas une anticipation allégorique du monde du travail d'après les 30 glorieuses...  Lire la suite

Quand on parle de reconversion, on parle souvent de faire un choix qui va changer notre vie. Mais pour certains, le processus est inversé et ce sont les changements qui se produisent dans leur vie qui les poussent vers une reconversion, parfois même de façon brutale. C’est ce qui est arrivé à Olivier qui a eu la gentillesse de répondre à mes questions indiscrètes et de me laisser partager ses réponses avec vous. Vous le connaissez d’ailleurs peut-être sous le pseudonyme d’Eurêka, auteur-interprète de slam dont le clip "Le Mystère de la Chambre Rose" a ravi bon nombre de parents !  Lire la suite

Depuis quelques années, vous n’entendez parler que de ça, le terme, que dis-je, le néologisme, que dis-je, le barbarisme est à la mode et ce n’est pas près de s’arrêter : Pour trouver un job/évoluer dans sa carrière/être au fait des belles opportunités au bon moment, il faut développer et entretenir son réseau. Il faut valoriser son profil sur les réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, Viadeo…), se constituer un vivier de contacts pertinents par rapport à sa branche et ses objectifs, bref : il faut ré-seau-ter.  Lire la suite

Vous souhaitez quitter votre job et demander une rupture conventionnelle à votre boss ?

Vous vous demandez comment procéder ? Par quoi commencer ? Quels arguments avancer pour le convaincre ?

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Au sein de Cap Cohérence, nous avons identifié 5 étapes clés pour réaliser votre projet de reconversion : le constat, l’analyse, la décision, l’action et la cap vers la cohérence.

Je souhaiterais dans cet article vous donner des clés pour analyser votre situation professionnelle actuelle, celle que vous souhaitez quitter car « cela ne peut plus continuer », « j’arrive en perte de vitesse sur mon poste actuel et ne peux plus attendre… ».

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