Qu’est-ce qui fait que la génération Y peine à se réaliser dans la vie professionnelle. Pourquoi lancés dans la vie active, les 25-35 ans souhaitent-ils souvent modifier leur parcours professionnel pour changer d’emploi, changer de métier, d’orientation, d’entreprise, directement entreprendre ou se reconvertir dans une autre voie parfois radicalement différente. Et s’ils avaient bien raison de vouloir vivre leur vie, au jour le jour, en travaillant en cohérence avec qui ils sont? Mais au fait, qui sont-ils ?  Lire la suite

« La reconversion professionnelle, c’est quand même risqué ! Tu as du courage de te lancer là-dedans ! Surtout pour entreprendre ! Et seul !»

Voici une phrase que j’ai souvent entendu lorsque j'ai décidé de quitter mon ancien job de salarié, reconnu et bien payé, pour me lancer dans l'aventure de l'entrepreneuriat et dont Cap Cohérence est un des fruits.

A chaque fois, je faisais la même réponse :

« Les vrais risques ne sont pas là où l’on pense.  Lire la suite

Rien de plus motivant au moment de se lancer dans une reconversion professionnelle que de lire des témoignages de personnes qui ont osé franchir le pas, osé sortir de leur zone de confort pour aller vers un idéal, et qui, in fine, y sont arrivées et s’épanouissent dans leur nouvelle vie.

Rappelons quelques chiffres de la dernière étude de l’AFPA sur la reconversion professionnelle, en octobre 2012 : 56% des actifs ont déjà changé d’orientation professionnelle, 64% de ces reconvertis attestent d’un meilleur épanouissement professionnel.

Mais qui sont alors ces heureux reconvertis ? Comment connaître leur parcours ? Comment en savoir plus sur leurs motivations, leurs difficultés, leur cheminement ?

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Le 5 mars dernier, j'ai eu le plaisir de représenter Cap Cohérence à la troisième édition de Salon de la Reconversion Professionnelle pour les Femmes, organisé à Bordeaux. Ce fut une journée hyper-active, qui m'a permis de rencontrer des personnes très différentes, dans plusieurs domaines : différentes dans leur situation professionnelle, différentes dans leur vision de la reconversion, différentes dans ce qu'elles attendent d'une telle démarche et différentes aussi dans leur façon de s'y prendre pour mener leur reconversion professionnelle. Je vous propose d'abord un rapide compte-rendu de ce salon, puis je vous présenterai un petit florilège des échanges les plus marquants et les plus représentatifs de cette journée

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Lors d'un projet de reconversion professionnelle, comme dès qu’il est question de changement, il faut savoir que l’entourage est nécessairement impacté et sera donc amené à réagir.

Peur, excitation, incompréhension, blocage, jalousie… vous allez inévitablement générer des émotions plus ou moins fortes, des comportements plus ou moins facilitateurs, des exigences plus  Lire la suite